Зачем нужен военный билет при устройстве на работу

Что делать, если нет военного билета, он не отвечает требованиям

Иногда случается: документ отсутствует, не соответствует требованиям:

• обратившийся потерял, повредил его; военкоматом не проставлен штамп о постановке на учет; обратившийся достиг 27 лет, но военный билет им не получен; у призывника с приписным отсутствует отсрочка от призыва.

По всем пунктам необходимо обратиться военкомат.

Для получения военного нужно сделать следующее.

1. Подойти в комиссариат по месту своего расположения. В случае потери предстоит выплатить штраф от 100 до 500 рублей (ст. 21.7 КоАП).
2. Пройти медкомиссию: направление на нее выдаст комиссариат. Исходя из заключения медкомиссии, обратившемуся определят категорию годности к службе.

А	Полностью годен, не имеет противопоказаний
Б	Годен, за исключением службы в определенных родах войск
В	Ограниченно годен, такой человек не призывается на службу в мирное время, но может быть мобилизован в случае объявления войны
Г	Временно не годен. Таким людям предоставляется отсрочка на срок от полугода до года. Такой человек может страдать серьезным заболеванием, которое возможно излечить за указанный период
Д	Не годен. Соискатель освобожден от воинской обязанности. У него выявлены тяжелые устойчивые или развивающиеся заболевания. Они влекут серьезное нарушение функций, носят выраженный характер. Не считая скрытые начальные формы некоторых заболеваний, таких как ВИЧ, злокачественные образования. Обычно такие граждане заранее осведомлены о том, что освобождены от призыва. Это лица, страдающие, например: выраженной сердечной недостаточностью, язвой, тяжелой алкогольной, наркотической зависимостью, отсутствием слуха, психическими заболеваниями, имеющие злокачественные новообразования, грыжу

Мнение эксперта
Кузьмин Дмитрий Северинович
Консультант в области права с 10-летним стажем. Специализация — гражданское право. Имеет опыт в разработке юридической документации.

Билет категории В, Д обозначает, что соискателю могут быть запрещены некоторые виды работ, например, в сфере образования, на вредных производствах, в условиях повышенной опасности.

1. Представить в военкомат необходимые документы:

• заявление, 2 фотографии, паспорт, ксерокопии его второй, третьей, пятой страниц, водительские права, диплом об окончании среднего учебного заведения, вуза, аттестат.

Сотрудник военкомата возможно потребует и другие. Этот пункт лучше уточнить в военкомате. Требуемое возможно принести собственноручно или направить заказным письмом с описью.

1. Военкомат включает в запас, в десятидневный период предоставляет обратившемуся документ.

Можно ли вместо оригинала предъявить копию

Если у нового работника нет на руках оригинала военного билета, он вправе предоставить копию этого документа.

Какие страницы и сведения должна содержать копия

В копии военного билета обязательно должны быть серия и номер документа, номер части, где проходила служба. Также необходимо копировать страницы, где содержатся следующие данные:

• решение, принятое призывной комиссией;
• записи о прохождении службы и демобилизации;
• присвоенное звание, перечисление полученных наград, контузий;
• информация о том, что лицо находится в запасе или на военных сборах;
• антропометрические данные;
• отметки о постановке и снятии с воинского учета.

Что говорит закон?

Необходимость военного билета при приеме на работу устанавливает ст. 65 ТК РФ. Отсутствие «военника» позволяет работодателю отказать в трудоустройстве.

Трудовой Кодекс Российской Федерации

Определения лиц, подлежащих призыву к военной службе и лиц, находящихся в запасе, даны в Федеральном законе № 53-Ф3 (1998 г от 28 марта), регламентирующем положения воинской обязанности и военной службы.

Федеральный закон от N 53-ФЗ

И соискателю, и работодателю рекомендуется ознакомиться с нужными статьями:

• Ст.1 указывает об обязательности воинской службы.
• Ст.2 раскрывает определение понятия «военная служба», а ст.3 — ее основанность на праве.
• Ст. 7 указывает на ответственность граждан и работодателей за нарушение.
• Ст. 10 указывает обязанности граждан по воинскому учету.

Еще один документ, регулирующий воинский учет в организациях — это Положение, утвержденное Постановлением Правительства за номером 719 от г. (далее — Положение).

Постановление Правительства РФ от N 719

На сотрудника отдела кадров организации возлагается большая ответственность. Он должен владеть определениями, ролью документа и правовой базой.

Наиболее существенными являются определения:

• Гражданин РФ. Под этим термином понимается физическое лицо – объект гражданского права.
• Военнообязанный. Граждане РФ, достигшие 18 лет считаются военнообязанными.
• Запас. После пребывания на воинской службе граждане увольняются в запас. Граждане с серьезным заболеванием или группой инвалидности могут иметь статус «уволенный в запас» без прохождения службы.
• Военный комиссариат. Госучреждение, занимающееся учетом граждан, соответствующих призывному возрасту.
• Воинское звание. Это ранг военнослужащего, находящегося на военной службе или военнообязанного в запасе. Оно устанавливает положение и функции (обязанности) военнослужащего.

Зачем требуется документ и обязательно ли это?

Лица, пребывающие в запасе, предъявляют военный билет или временное удостоверение. Лица, обязанные пройти призыв, предоставляют документ призывника.

Статьей 65 ТК РФ в списке документов, требуемых при оформлении трудоустройстве обязательно предусматривается наличие вышеуказанных документов. Целью этого требования является необходимость учета государством количества граждан для случая мобилизации.

Т.к. работодатели обязаны сообщать в военкоматы о приеме сотрудников, то при отсутствии этого документа будет невозможно реализовать процедуру трудоустройства.

Именно поэтому его наличие в перечне документов обязательно.

Кроме того, при устройстве в пожарную службу, полицию, МЧС требуется определенная физическая форма, при отсутствии которой работодатель может не принять соискателя.

Во многие организации невозможно устроиться, не прошедшим воинскую повинность. Более того, в нем приводится много информации о его владельце.

В каких случаях требуется психиатрическое освидетельствование при приеме на работу? Читайте в нашей статье.

Как оформляется приказ о приеме на работу в ИП? Узнайте тут.

До какого возраста представляется?

В соответствии с российским законодательством военнообязанными считаются мужчины в возрасте до 50 (или 55-65 лет) в зависимости от звания.

Военнообязанный – это тот, кто обязан явиться в военкомат и защищать Родину. Невоеннообязанными считаются лица более старшего возраста или по состоянию здоровья. В их паспорте стоит соответствующая печать «Не военнообязанный».

До исполнения 50 лет при устройстве на работу необходим военный билет.

Положение предусматривает документы воинского учета:

• удостоверение — для призывников, подлежащих призыву;
• военный билет или временное удостоверение — для военнообязанных.

Мужчины, возрастом 18-27 лет, обязанные к воинскому учету и не находящиеся в запасе, являются призывниками.

При непрохождении службы по уважительным причинам гражданину выдается военный билет с отметкой об увольнении в запас при отсутствии призыва. Этот факт не отменяет необходимости предоставления «военника».

При возрасте сотрудника 18-50 лет работодатель обязан представлять сведения в военкомат.

Неоповещение военкомата влечет административную ответственность.

Что такое «Справка по форме 32» и кому она нужна

Так называемая «Справка по форме 32» – это бумага из военкомата по месту постоянной регистрации военнообязанного лица, которая подтверждает, что на день ее выдачи получатель этой справки не призывается к службе в армии

Обратите внимание, что «форма 32» – это устаревшее название данной справки. В настоящее время справка из военкомата носит название Приложение № 2 к Порядку (п

23) к Инструкции (пп. 9, 16), утвержденному Приказом Минобороны РФ № 400 от 02.10.2007. С образцом этого документа можно ознакомиться ниже.

Такая справка является актуальной для граждан призывного возраста (18-27 лет), которые:

• освобождены от военной службы, но не имеют военного билета;
• зачислены в запас;
• получили отсрочку от призыва, независимо от причины;
• проходят обучение в вузе или ином образовательном учреждении;
• обращаются за паспортом в непризывной период.

В такой справке обычно указаны следующие данные:

• анкетные данные гражданина;
• военкомат, в котором лицо стоит на учете;
• информация о том, до какого времени лицо не подлежит призыву на военную или альтернативную трудовую службу;
• информация об отсутствии ограничений для выезда из РФ, связанных с военной обязанностью.

Специально для тех, кто интересуется, нужна ли справка из военкомата для получения загранпаспорта, поясняем: действительно нужна, но лишь в том случае, если у гражданина отсутствует военный билет. В то же время согласно п. 44.1 Административного регламента, такая справка может быть представлена лишь по желанию заявителя.

Оформить такую справку можно лишь в военкомате по месту постоянной регистрации. Срок ее годности – 1 месяц. Такая справка – единственная возможность оформить загранпаспорт, если нет военного билета.

С какой целью нужен документ при трудоустройстве

Обязанность работодателя заключается в том, что при приеме на определенную должность конкретного человека, требуется сообщить о данном факте в военкомат. Если соискатель, подлежащий призыву, пришел устраиваться на место, но ВБ у него нет, подписывать с ним трудовое соглашение не стоит.

Более того, многие компании крайне неохотно идут навстречу таким кандидатам. Причины такой реакции заключаются в следующем:

• нанимателя могут привлечь к ответственности, в рамках действия административного кодекса;
• обучать и подготавливать работника не выгодно, поскольку его в любой момент могут призвать на армейскую службу.

Иными словами, брать на работу таких граждан не выгодно с любой точки зрения. Обычно при отказе в трудоустройстве руководитель не озвучивает причину такого решения.

По закону, непринятие на работу только потому, что соискатель — это будущий призывник, является серьезным правонарушением и гражданин имеет все права обратиться в труд.инспекцию с официальной жалобой.

Военный билет не по месту прописки

Если утерян документ не там, где вы прописаны, то местный военкомат, скорее всего, вам ничем не поможет. Военный учет осуществляется по месту прописки, а значит, придется возвращаться к своему комиссариату.

Единственный вариант, когда выдают потерянный военный билет не в вашем военкомате — наличие временной регистрации, больше 90 дней, тогда молодой человек может приписаться к военкомату по месту жительства.

Если же восстановить документ необходимо, а возвратиться к месту прописки нет возможности, то это может сделать доверенное лицо. Гражданин, которому делегируют такие полномочия, сможет собрать все документы и получить новый военник вместо его владельца.

Как получить

С 2014 года действует закон о том, что если гражданин не явился на призывную комиссию до возраста 27 лет, то ему вместо желаемого документа выдается справка о том, что он без законных на то оснований уклонялся от службы по призыву. Получив такую справку дорога при устройстве на работу в государственные органы будет закрыта. Если работа в государственных органах в планы не входила, можно конечно жить и с этой справкой. Но если хочется иметь все возможности трудоустройства в любую организацию, то стоит позаботиться о получении документа законным путем.

Правом на освобождение от прохождения срочной службы и получения военного билета, обладают некоторые категории граждан:

• Признанные призывной врачебной комиссией ограниченно годными. Для того чтобы причислить себя к этой категории призывников, необходимо иметь четкий, хорошо сформулированный диагноз. Болезнь должна быть в перечне заболеваний, освобождающих от несения службы. Пройти медицинское освидетельствование об ограниченной годности и получить акт, подтверждающий право на получение этого документа.
• Граждане признанные не годными к воинской службе по состоянию здоровья. Граждане имеющие категорию здоровья «Д», непригодные к воинской службе. Для получения этого права также нужно пройти сложный путь получения акта о признании негодности и получить документ.
• Граждане прошедшие альтернативную службу. В этом случае документ выдается после прохождения альтернативной службы. Но чтобы получить эту возможность, нужно доказать в призывной комиссии право на прохождение такой формы службы. На каком основании военная служба должна быть заменена на альтернативную службу.
• Прошедшие службу по призыву на территории других государств оговоренных договорами с Российской Федерацией. К сожалению не все страны бывшего СССР попадают под договоренность с Российской Федерацией.

Имеющие ученую степень. Призывник проходивший обучение в аспирантуре, защитивший диссертацию и получивший ученую степень имеют право не служить в армии. Единственное условие, ВУЗ должен иметь государственную аккредитацию.

Являющиеся сыновьями или братьями, проходящих службу по призыву и погибших исполняя свои воинские обязанности. Если такое несчастье случилось в семье, то призывник скорее всего приложит все усилия, чтобы избежать службы в армии, и имеет на это полное право.

Отбывающих наказание, в местах заключения. Призывники отбывающие наказание за какое-либо преступление не призываются на военную службу до момента погашения судимости.

Лица находящиеся под следствием

К лицам находящимся под следствием внимание военкомата временно приостанавливается, до выяснения причастности к преступлению и погашению судимости.

Если к вышеназванным категориям себя отнести не получается, то остается только один вариант, как получить документ о воинской обязанности. Нужно пройти срочную службу по призыву. Военный билет со всеми отметками о прохождении службы отдается на руки и служит важным документом для военного комиссариата в случае мобилизации в военное время.

https://www.youtube.com/embed

Для чего нужен военный билет при приеме на работу

Соответственно, требовать от них предоставления данной документации работодатель не вправе.Работодатель также не может и не имеет права требовать документацию о воинском учете иностранцев в стране их происхождения. Даже если соискатели являются военнообязанными на своей Родине, этот факт никак не должен влиять на их трудоустройство в частных случаях. Исключение составляет лишь государственная служба – на неё иностранцам невозможно устроиться в России в принципе, пока они не получат российского гражданства.

• Женщины. Гражданки Российской Федерации в большинстве ситуаций не являются военнообязанными и не подлежат воинскому учету. Однако если они обладают военно-учетной специальностью, в том числе и полученной в рамках обучения, и ведения медицинской деятельности, они считаются военнообязанными и подлежат воинскому учету на общих основаниях.
• Пожилые граждане.

Оно устанавливает положение и функции (обязанности) военнослужащего.Зачем требуется документ и обязательно ли это? Лица, пребывающие в запасе, предъявляют военный билет или временное удостоверение. Лица, обязанные пройти призыв, предоставляют документ призывника.

Статьей 65 ТК РФ в списке документов, требуемых при оформлении трудоустройстве обязательно предусматривается наличие вышеуказанных документов. Целью этого требования является необходимость учета государством количества граждан для случая мобилизации.

Т.к. работодатели обязаны сообщать в военкоматы о приеме сотрудников, то при отсутствии этого документа будет невозможно реализовать процедуру трудоустройства. Именно поэтому его наличие в перечне документов обязательно.

Кого принимать на работу нельзя

Следующие категории соискателей принимаются в организацию исключительно при наличии у них военного билета:

• Военнообязанные лица. Это мужчины в призывном возрасте (от 18 до 27 лет). На основании предоставленного билета составляется отчет о трудоустройстве военнообязанного. Бумага направляется в военкомат.
• Мужчины старше 27 лет. Для данных лиц призывной возраст закончен. Однако они все равно должны предоставлять документ. На его основании оформляется личная карта по форме Т-2. В этой карте указываются сведения о воинском учете.
• Лица, находящиеся в резерве. Это лица от 50 до 65 лет, которые имеют звание, предполагающее нахождение в резерве.

Сотрудник не может скрывать от работодателя информацию о своем звании. Это существенные сведения, которые должны сообщаться при трудоустройстве.

Для чего нужен документ?

Прием на работу без военного билета Статьи Журнал Кадровое дело

Из этой статьи вы узнаете: • Нужно ли предъявлять военный билет при приеме на работу? • Чем грозит организации прием на работу без военного билета? • Как получить военный билет? • Как получить военный билет?

Согласно п. 9 Положения о воинском учете, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 все предприятия должны вести воинский учет своих сотрудников. Поэтому кадровая служба просит при приеме на работу представить военный билет. В связи с этим многие задаются вопросом: может ли работодатель отказать в приеме на работу без военного билета?

Нужно ли предъявлять военный билет при приеме на работу?

Перечень обязательных документов, необходимых при заключении трудового договора, указан в ст. 65 ТК РФ. Он  содержит и документы воинского учета для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

К ним относятся: военный билет (временное удостоверение) для военнообязанных или приписное удостоверение, которое выдается лицам, не служившим в рядах армии.

Главной целью требования указанных документов является учет государством о количестве гражданах в случаях мобилизации.

Подробнее о военном билете читайте здесь:

Рассмотрим, кто именно и какие документы должен представить при приеме на работу для воинского учета в организациях.

Российское законодательство ограничивает возраст военнообязанных мужчин по общему правилу до 50 лет.

Военнообязанный – это гражданин, который обязан в случае мобилизации явиться в военкомат и защитить свое государство. Невоеннообязанные (в запасе) – лица старше 50 лет или по состоянию здоровья не годные к военной службе, или имеющие инвалидность. В их паспорте проставляется отметка «невоеннообязанный».

Призывной возраст мужчин от 18 до 27 лет. Если такие граждане, не находятся в запасе, они обязаны к воинскому учету и при приеме на работу необходимо представить приписное удостоверение.

Уважительная причина непрохождения военной службы влечет за собой выдачу военного билета с отметкой об увольнении в запас, который также необходимо представить при приеме на работу.

Чем грозит организации прием на работу без военного билета

Работодатель имеет законное право отказать в приеме на работу гражданину, не имеющему военный билет. В то же время не исключено, что прием на работу можно оформить и без документа о воинском учете.

Согласно ст. 64 ТК РФ необоснованный отказ при устройстве на работу запрещен (ущемления в связи с национальными, социальными, имущественными положениями). В таком случае действия работодателя могут быть обжалованы в трудовой инспекции или суде.

Согласно пп. «а» п. 32 Положения о воинском учете работодатель в течение 2 недель обязан сообщить в военный комиссариат любые сведения (о принятии или увольнении с работы) о гражданах, подлежащих воинскому учету. То есть при отсутствии у гражданина военного билета кадровый работник организации обязан сообщить об этом в военный комиссариат.

Из книги вы узнаете, какие обязанности есть у работодателя по воинскому учету, как вести воинский учет с учетом всех последних изменений. Подробно рассмотрим, как подготовить и направить отчет со сведениями о работниках в военкомат.Разберем, как проходит проверка военкомата по ведению воинского учета в организации и как к ней подготовится.

Скачать книгу

При нарушении этих требований работодатель или сотрудник кадровой службы будет привлечен к административной ответственности. Что предусмотрено ст. 21.4 КоАП РФ.

Именно поэтому работодатель обязан у кандидата на должность при возрасте 18-50 лет требовать документ воинского учета. Поэтому во избежание проблем с трудоустройством, так или иначе, работнику придется его представить.

Кроме того, во многие организации (пожарная служба, полиция, МЧС) при устройстве на работу требуют военное удостоверение о прохождении военной службы, подтверждающее определенную физическую форму гражданина и военную подготовку.

Как получить военный билет?

Обычно военный билет выдается:

• после военной службы;
• после окончания военного ВУЗа;
• в случае признания непригодным к службе.

Если военкомат так и не смог призвать по обоснованным причинам до наступления возраста 27 лет, то гражданин обязан прийти в военкомат и пройти медицинское обследование для зачисления в запас и получения военного билета. При отсутствии уважительных причин пропуска военной службы необходимо в обязательном порядке в дополнение представить объяснительную записку.

Билет выдается на основании решения специальной призывной комиссией в течении 10 дней.

Что такое белый билет?

Белым билетом называют документ, свидетельствующий о военной непригодности гражданина Российской Федерации даже в случае войны. Как правильно, его получают призывники, которым поставили неизлечимый диагноз. Это понятие появилось ещё с первых лет советской власти, когда большая части населения была неграмотна, и чтобы они понимали, что не годны к военной службе, им выдавали пустой лист белового цвета.

Желая избежать армии, призывники стараются заполучить белый билет обманным путём, не стоит забывать, что риск наткнуться на аферистов запредельно высок, а подделка документов карается законом.

В этой статье были рассмотрены основные вопросы, касающиеся военного билета. Решать служить или нет — личное дело каждого, но не забывайте о возможных последствиях. Из-за нежелания отдать год жизни в армии, есть шанс, что вы получите нежеланный презент в виде уголовной ответственности за подделку документов. Уголовная ответственность непременно станет препятствием на пути к должности мечты, возможно, не только для вас, но и для членов вашей семьи.

Не нашли ответ на свой вопрос? Позвоните юристу! Москва: +7 (499) 110-89-42Санкт-Петербург: +7 (812) 385-56-34Россия: +7 (499) 755-96-84

Видео: Трудоустройство без военного билета

Более подробно о трудоустройстве и предоставлении трудового билета можно узнать в ролике. В нем объясняются все нюансы данного вопроса на основе конкретных статей законодательной базы:

Военный билет – важный документ каждого военнообязанного гражданина, без которого зачастую невозможно даже устроится на работу. Поэтому в случае его утери, порчи и т. д. настоятельно рекомендуется заняться его восстановлением. Это позволит вам чувствовать себя более свободно в юридической среде и оградит вас от различных неприятных ситуаций.

Статья написана по материалам сайтов: gosuchetnik.ru, grazhdaninu.com, moyaidea.ru.

Каталог вооружения

Нужно ли предоставлять военный билет?

65 ст. Законодательства РФ предусматривает необходимость предъявления военного билета при официальном трудоустройстве на работу. Если же данный документ отсутствует, то работодатель обладает правом отказа в получении должности.

В соответствии с положениями закона (65 ст. ТК РФ) документы по воинскому учету подразделяют на 2 вида (приписное свидетельство, военный билет). Обязанностью предприятий является передача информации в военкомат для осуществления проверки о поступившем на работу гражданине и наличии у него соответствующего документа.

Такие положения предусмотрены в 23 п. «положения о воинском учете». Поэтому официальное трудоустройство фактически невозможно при отсутствии военного билета. Подробная информация, указанная в документе должна быть передана в течение 2 недель в военкомат, так как при нарушении сроков отдел кадров несет ответственность по 3 ч. Ст. № 21.4 КоАП.

Распространенные вопросы

При оформлении документов для выезда за границу у многих наших соотечественников возникает немало вопросов. И хотя мы постарались рассмотреть наиболее значимые из них, возможно, отдельные неясные моменты все же остались. Попытаемся их прояснить, ответив на наиболее часто встречающиеся вопросы.

Нужен ли военный билет после 27 лет?

Военный билет после 27 лет, безусловно, нужен – выше мы описали случаи, когда он может потребоваться. Однако это не касается процедуры оформления загранпаспорта. Согласно п. 37.1.5 Административного регламента, военный билет при оформлении документов для выезда за границу является обязательным лишь для граждан призывного возраста, то есть для мужчин в возрасте 18-27 лет. Для мужчин старшего возраста предъявлять военный билет либо справку указанной формы необязательно.

Можно ли оформить загранпаспорт с «белым» билетом?

Так называемый в народе «белый» билет ничем от обычного документа воинского учета не отличается. Речь идет об обычном военном билете установленного образца с указанием в нем данных об освобождении по тем или иным причинам от армейской службы. Данный факт не является основанием для отказа в выдаче загранпаспорта, поэтому так называемый «белый» билет не станет препятствием при подаче документов.

Исчерпывающий перечень причин, по которым гражданину может быть отказано в выдаче загранпаспорта, изложен в пп. 50-54 Административного регламента. Сам по себе допуск к секретной информации в их число не входит, поэтому причиной невыдачи документа для выезда за границу послужить не может. Другой вопрос – сама процедура выезда. Согласно ст

15 ФЗ № 114 от 15.08.1996, допуск к сведениям особой важности или сведениям под грифом «совершенно секретно» является основанием для временного ограничения на выезд гражданина. Такое ограничение будет действовать на протяжении пяти лет с момента ознакомления с такими сведениями, независимо от того, есть ли у такого лица загранпаспорт и открыта ли у него какая-либо виза

При этом о действии ограничения на выезд гражданин должен быть уведомлен заранее в письменном виде. Более того, в случае осведомленности лица о таких сведениях его заграничный паспорт, даже если он изготовлен, не хранится у него лично, а находится на хранении у уполномоченного должностного лица.

Могут ли задержать при пересечении границы «уклониста»?

Чтобы ответить на этот вопрос, для начала стоит разобраться в самом понятии «уклонист». Таковым следует считать лицо, уклоняющееся от армейской службы. Уклоняющимся можно считать лишь то лицо, которое избегает исполнения воинской обязанности, несмотря на решение призывной комиссии о призыве его на военную службу. Такое лицо, безусловно, будет иметь проблемы при пересечении границы, поскольку:

• лицам, призванным на службу, выезд за границу ограничен до момента окончания такой службы;
• лица, уклоняющиеся от военной службы, могут быть привлечены к уголовной ответственности, а статус подозреваемого или обвиняемого также является основанием для ограничения в праве на выезд из РФ.

Таким образом, уклонист действительно может быть задержан при пересечении границы. Другой вопрос, что присланная по адресу повестка в военкомат еще не делает из призывника уклониста.